工作996是什么意思

工作996是一种工作时间制度，其中996表示每天工作时间从早上9点持续到晚上9点，并且每周工作6天，共计工作72小时。这一概念起源于中国科技公司的一种工作文化，最早由阿里巴巴的创始人马云提出并推行。由于互联网行业的高速发展和创业浪潮的推动，许多公司开始采用这种工作模式以追求更高的产出和效率。

“996”所代表的是一种迅速积累财富和取得商业成功的工作方式，它的理念是通过长时间的工作来实现个人职业目标和公司利益最大化。支持“996”工作的观点认为，只有通过超长工作时间的付出，才能追赶并超越国际竞争对手，提高公司的竞争力。此外，他们还声称“996”是一种锻炼，只有在高强度的工作环境下才能获得更多的工作经验和技能，进一步推动个人职业发展。

然而，“996”工作时间制度也引发了很多争议和质疑。反对“996”的观点认为，长时间的工作对个人身心健康造成负面影响，增加了工作压力和职业倦怠感。此外，此种工作方式也忽视了员工的工作和生活平衡，剥夺了员工与家人、朋友和个人兴趣爱好相处的时间。一些员工质疑这种长时间工作制度是否合法，是否符合劳动法规。

根据中国劳动法，正常工作时间为每周不超过40小时（每天不超过8小时），超过正常工作时间的需加班，同时加班时间不得超过每日3小时，每月不超过36小时。因此，“996”工作时间制度严重违反了劳动法，剥夺了员工的合法权益。许多人呼吁公司和**应该加强劳动力保护，推行合理的工作时间制度，并改善员工的工作和生活平衡。

综上所述，“996”工作时间制度是一种长时间工作模式，旨在追求更高的产出和效率。但是，该模式也引发了众多质疑和争议，涉及到员工的权益和工作生活平衡的问题。